山西省能源局  山西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于開展2025年度全省工程系列礦山和能源專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審工作的通知

晉能源人發(fā)〔2025〕150號(hào)

 

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）、《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號(hào)）精神，現(xiàn)就開展2025年度全省工程系列礦山和能源專業(yè)高級(jí)工程師申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織管理

2025年度全省工程系列礦山和能源專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由省工程系列礦山和能源專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、評(píng)審范圍

（一）人員范圍

全省企事業(yè)單位、非公有制領(lǐng)域中在職在崗從事礦山和能源專業(yè)技術(shù)工作，符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

以下人員不得申報(bào)：

1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）。

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員,以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）。

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

（二）專業(yè)范圍

⒈礦山工程：采礦工程、礦井建設(shè)、礦井通風(fēng)與安全工程、礦山機(jī)電、礦山機(jī)械、礦山信息和智能化、礦山地質(zhì)與測量、礦物洗選和加工工程、能源項(xiàng)目管理、工程管理、礦井設(shè)備、礦井地面規(guī)劃；

⒉化工工程：煤化工、石油化工；

⒊燃?xì)忾_發(fā)與利用工程：燃?xì)鈿庠垂こ獭⑷細(xì)廨斉涔こ�、燃�(xì)饪刂乒こ�、燃�(xì)鈶?yīng)用工程；

⒋電力工程：熱能動(dòng)力工程、水能動(dòng)力工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化；

⒌戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：新能源、新材料、節(jié)能和能源清潔利用、煤機(jī)智能制造等相關(guān)專業(yè)。

申報(bào)人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按以上確定的專業(yè)類別申報(bào)，申報(bào)專業(yè)應(yīng)與本人從事專業(yè)一致，凡不屬評(píng)審專業(yè)范圍的不予受理。

三、申報(bào)條件

（一）品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)工程系列礦山和能源專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）學(xué)歷條件

申報(bào)高級(jí)工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)在基層一線直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年，且目前仍在一線崗位工作、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學(xué)歷要求可放寬到大�；蚋呒�(jí)工班。

“相近專業(yè)”指與本人從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的理學(xué)、工學(xué)專業(yè)。

“基層一線”指縣（市、區(qū)）以下各級(jí)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制領(lǐng)域中在項(xiàng)目、生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場直接從事具體生產(chǎn)活動(dòng)的崗位。

“業(yè)績突出”指須滿足業(yè)績成果（五）條件中（1）-（5）項(xiàng)中的一項(xiàng)及以上。

（三）資歷條件

任工程師滿5年，即2020年12月31日前聘任工程師或取得相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任；獲得工程類碩士專業(yè)學(xué)位的，任工程師滿4年，即2021年12月31日前聘任工程師或取得相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任；具有博士學(xué)位，任工程師后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，即2023年12月31日前聘任工程師。

事業(yè)單位申報(bào)人員以工資調(diào)整審批表中的崗位聘任時(shí)間為準(zhǔn)；國有企業(yè)申報(bào)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn)；非公有制領(lǐng)域申報(bào)人員以取得工程師職稱或相對(duì)應(yīng)執(zhí)業(yè)資格時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）工作能力條件

任工程師期間符合下列條件之一：

1.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成1項(xiàng)及以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)及以上市級(jí)科研（技術(shù)）項(xiàng)目（包含新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，下同）、重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目，并通過相應(yīng)主管部門或機(jī)構(gòu)鑒定（驗(yàn)收）；

2.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項(xiàng)及以上大型企業(yè)科研課題、技術(shù)項(xiàng)目（須有大型企業(yè)相應(yīng)職能部門的認(rèn)可和備案，下同）；

3.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項(xiàng)及以上大型工程項(xiàng)目，或1項(xiàng)大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)中型工程項(xiàng)目，或4項(xiàng)及以上中型工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、設(shè)備的安裝、調(diào)試及運(yùn)行等方面的技術(shù)工作，并通過相應(yīng)主管部門或機(jī)構(gòu)鑒定（驗(yàn)收）；

4.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項(xiàng)及以上大型企業(yè)，或1項(xiàng)大型和2項(xiàng)中型企業(yè)，或4項(xiàng)及以上中型企業(yè)中產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝（含技改）、調(diào)試（含運(yùn)行）工作，并通過主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定（驗(yàn)收）；

5.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）制定或編制2項(xiàng)及以上能源區(qū)域性專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或承擔(dān)專業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃的論證、審查、鑒定，具有可考證的重要技術(shù)建議被采納； 

6.主持或參與1項(xiàng)及以上國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制；主持1項(xiàng)及以上省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)編制或作為主要技術(shù)骨干參與2項(xiàng)及以上省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)編制，并頒布實(shí)施；

7.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）經(jīng)過對(duì)礦山重大事故 (瓦斯、粉塵爆炸、頂板事故、機(jī)電運(yùn)輸、井下火災(zāi)、井下水害、露天礦邊坡或內(nèi)外排土場滑坡等)的技術(shù)分析，制定出2項(xiàng)及以上的礦山救災(zāi)技術(shù)新措施，并被同行專家采納，且實(shí)用性強(qiáng)，解決問題顯著；

8.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成1項(xiàng)及以上�。ú浚┘�(jí)，或2項(xiàng)及以上大型企業(yè)，或1項(xiàng)大型和2項(xiàng)中型企業(yè)，或4項(xiàng)及以上中型企業(yè)中立項(xiàng)（備案）項(xiàng)目的咨詢、勘查、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢驗(yàn)檢測等各類技術(shù)工作，并通過主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定（驗(yàn)收）；   

9.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成2項(xiàng)及以上中型礦山地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)勘察、礦山測量等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)編制工作并通過專家評(píng)審；或完成2項(xiàng)及以上礦產(chǎn)資源綜合利用建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制或論證工作；

10.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）全程參與1項(xiàng)投資金額1000萬元以上的節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目或3項(xiàng)投資金額500萬元以上的節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目，且節(jié)約能耗量達(dá)20%以上。

（五）業(yè)績成果條件

任工程師期間符合下列條件之一：

1.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得�。ú浚┘�(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)、大型企業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)及以上（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書和文件為準(zhǔn)，下同）；

2.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)、省（部）級(jí)科技專項(xiàng)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市級(jí)及大型企業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)總計(jì)2項(xiàng)以上；

3.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得市級(jí)科技成果類獎(jiǎng)3項(xiàng)及以上；

4.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計(jì)或施工項(xiàng)目獲市級(jí)及以上優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)或優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)(以單項(xiàng)工程獲獎(jiǎng)的須1項(xiàng)，以單位工程獲獎(jiǎng)的須2項(xiàng))；

5.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級(jí)及以上各專業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的各類咨詢成果獎(jiǎng)2項(xiàng)及以上；

6.獲得本專業(yè)領(lǐng)域的國家發(fā)明專利1項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)及以上（須為專利申請(qǐng)日標(biāo)注的發(fā)明人，且專利在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實(shí)施取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益（須提供專利應(yīng)用單位的證明或技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓合同）；

7.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成1項(xiàng)以上國家或省級(jí)重點(diǎn)工程、科技項(xiàng)目、省科技計(jì)劃項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收通過；

8.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）完成3項(xiàng)及以上大型礦山地質(zhì)勘查報(bào)告、水文地質(zhì)報(bào)告、礦山測量技術(shù)總結(jié)（測量設(shè)計(jì)經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^）并評(píng)審?fù)ㄟ^；

9.主持或作為主要技術(shù)骨干（專業(yè)負(fù)責(zé)人）在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝或負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全技術(shù)、技術(shù)革新等方面成績突出，對(duì)保證質(zhì)量、縮短工期、節(jié)約投資、提高效率、減少損失、降低消耗、保障安全等方面進(jìn)行優(yōu)化與提升，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，使勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，安全狀況好轉(zhuǎn)，受到省(部)級(jí)主管部門的驗(yàn)收或表彰，或在國家級(jí)行業(yè)組織的能力驗(yàn)證比對(duì)中見解獨(dú)特成績優(yōu)異，成果經(jīng)�。ㄊ校┲鞴懿块T驗(yàn)收，對(duì)行業(yè)具有指導(dǎo)意義，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)取得顯著的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益。

工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項(xiàng)目（課題）第1名；“主要技術(shù)骨干”指，國家級(jí)項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級(jí)項(xiàng)目課題2-8名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-7名�！皩�業(yè)負(fù)責(zé)人”指項(xiàng)目課題中負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)中的第1人。一項(xiàng)科研項(xiàng)目、課題或工程項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)，不能重復(fù)使用。

（六）學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任工程師期間符合下列條件之一：

1.獨(dú)立或作為第一作者在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的主學(xué)報(bào)、《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文，或被SCI、EI、ISTP收錄1篇及以上學(xué)術(shù)論文；

2.除1規(guī)定以外發(fā)表的其他學(xué)術(shù)論文或?qū)�業(yè)技術(shù)報(bào)告總計(jì)三項(xiàng)以上。專業(yè)技術(shù)報(bào)告是指：作為主持（排名第一，下同）或主要技術(shù)骨干（排名第二、三、四名）或?qū)�業(yè)負(fù)責(zé)人完成的科研成果、工程方案，省級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，專題性方案，產(chǎn)品研制報(bào)告，實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)等（學(xué)術(shù)論文滿足三項(xiàng)的不再提交實(shí)用技術(shù)材料）；

3.作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬字（同時(shí)須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容需在學(xué)術(shù)技術(shù)條件2中選取一項(xiàng)）。

學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。在書冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。著作須是在專業(yè)出版社出版,適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或教材。提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位組織人事（職稱）管理部門公章。

專業(yè)技術(shù)報(bào)告須與工作能力中的項(xiàng)目、課題相關(guān)聯(lián)，以正式論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)為2000字以上。學(xué)術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報(bào)告均可作為答辯材料。

（七）考核條件

申報(bào)礦山和能源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的人員，必須參加年度考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上等次次數(shù)累計(jì)不少于5次（碩士不低于4次、博士不低于2次，高技能人才不低于4次），申報(bào)當(dāng)年或上一年度考核等次須為合格。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

（八）繼續(xù)教育

根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)）及我省有關(guān)要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職業(yè)發(fā)展的需要，積極參加繼續(xù)教育，參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件。

（九）破格申報(bào)條件

滿足“申報(bào)條件”中（一）、（六）、（七）、（八）且業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出，符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷限制，破格評(píng)聘高級(jí)工程師。

1.作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)及以上；

2.獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前3名）、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)2項(xiàng)以上；

3.主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上（須提供完稅證明和會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)報(bào)告）；

4.主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

（十）引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職稱認(rèn)定

引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、業(yè)績貢獻(xiàn)印證材料報(bào)高級(jí)評(píng)委會(huì)直接審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（十一）高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審

在生產(chǎn)一線從事礦山和能源專業(yè)工作的高技能人才參加高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件，按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào)）明確的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行申報(bào)。

（十二）轉(zhuǎn)系列評(píng)審

專業(yè)技術(shù)人才取得其他系列高級(jí)職稱，因工作單位或崗位變動(dòng)，從事礦山和能源專業(yè)技術(shù)工作的人員，可轉(zhuǎn)評(píng)工程系列礦山和能源專業(yè)高級(jí)工程師。

1.專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且年度考核合格及以上等次，并按規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)崗位同等級(jí)職稱后，方可申報(bào)上一級(jí)職稱，評(píng)審條件按正常申報(bào)的有關(guān)要求執(zhí)行。

2.具有民營企業(yè)工程系列工程師職稱，經(jīng)轉(zhuǎn)工程系列其他專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審取得相應(yīng)專業(yè)的工程師職稱后，方可申報(bào)高級(jí)工程師職稱評(píng)審。

3.高校選派的入企工科教師，符合條件的無需轉(zhuǎn)評(píng)，直接跨系列申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職稱。

4.同級(jí)職稱任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算，業(yè)績成果在晉升時(shí)可繼續(xù)使用。

四、申報(bào)程序

（一）個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人員符合評(píng)審條件即可進(jìn)行申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，任科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年或副處、科級(jí)職務(wù)合并計(jì)算滿5年，并符合評(píng)審條件的，首次申報(bào)職稱可直接申報(bào)高級(jí)工程師。

（二）實(shí)行民主評(píng)議。用人單位按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，經(jīng)集體研究同意并出具鑒定意見。鑒定意見中要逐項(xiàng)說明具備的申報(bào)條件。

（三）逐級(jí)申報(bào)審核。由省級(jí)主管部門、省屬企事業(yè)單位或各市人社部門審核后報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送高級(jí)評(píng)委會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委。全省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)，符合破格申報(bào)條件的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可直接向高評(píng)委申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

五、工作要求

（一）實(shí)行推薦單位首審責(zé)任制。用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件和程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦，在提交申報(bào)材料時(shí)，須一并提交公示原件及公示現(xiàn)場圖片（公示張貼地點(diǎn)的照片截圖或公示在其單位公開網(wǎng)站上的網(wǎng)頁截圖）。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行公示，公示內(nèi)容不完整、不齊全，公示程序不符合規(guī)定，公示有異議或投訴舉報(bào)問題未及時(shí)調(diào)查核實(shí)的申報(bào)材料，一律不予接收。對(duì)已審核和評(píng)審?fù)ㄟ^的申報(bào)人，經(jīng)核實(shí)未嚴(yán)格履行公示程序的取消申報(bào)資格或撤銷職稱。對(duì)用人單位存在的違規(guī)行為，高評(píng)委將上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，并予以通報(bào)批評(píng)。

（二）嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表的相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。申報(bào)材料按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)審核上報(bào)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品或?qū)W術(shù)成果的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格；已取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

（三）材料報(bào)送。為規(guī)范材料報(bào)送秩序，提高服務(wù)效率，各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)送材料。申報(bào)表格、材料填報(bào)說明及報(bào)送時(shí)間安排，請(qǐng)登錄山西省能源局網(wǎng)站（http://nyj.shanxi.gov.cn/）“通知公告公示”欄進(jìn)行下載和查詢。申報(bào)材料采用PDF電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式一同報(bào)送，以便于后續(xù)存檔。報(bào)送材料時(shí)，須攜帶相應(yīng)原件，核對(duì)無誤后退回。

報(bào)送時(shí)間：2025年9月1日至9月30日（公休日除外）。

報(bào)送地址：太原市金澤大廈（太原市親賢北街72號(hào)）

電子郵箱:sxsnyjrsc@126.com

聯(lián)系電話：0351-4117193 15735513657

本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱評(píng)審有關(guān)政策執(zhí)行。

山西省能源局   山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年7月28日