山西省民營經(jīng)濟發(fā)展局

山西省人力資源和社會保障廳

關(guān)于做好2024年度全省民營企業(yè)工程系列

高級工程師評審工作的通知

晉民營發(fā)〔2024〕47號

二、評審范圍

在全省各類民營企業(yè)中從事建筑、市政、道路、電氣、園林、輕工、冶金、機械、化工、礦山、地質(zhì)、測繪、環(huán)境、水利工程的專業(yè)技術(shù)人員，申報人須在山西省內(nèi)民營企業(yè)繳納社保，且現(xiàn)申報單位與繳納社保單位一致，社保在人事代理機構(gòu)或勞務派遣公司的須提供勞務合同及納稅收入證明并加蓋單位公章。按照本通知意見申報評審取得的高級工程師職稱，只在民營企業(yè)中有效。下列人員不得申報：

1.本人人事檔案在國有企事業(yè)單位存放管理的；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構(gòu)開始收受申報評審材料之日為界）；

3.不屬于上述工程專業(yè)評審范圍的；

4.違法或失信人員。

三、申報條件

（一）品德條件

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，申報人員必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的科學精神、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實守信。

（二）學歷條件

    須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷。學歷條件中“相近專業(yè)”是指理科、工科專業(yè)。

對長期駐基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）直接從事相關(guān)工程專業(yè)技術(shù)技能工作滿20年，任工程師滿10年（即2014年底前），業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學歷可放寬到本專業(yè)或相近專業(yè)大學專科學歷。

（三）資歷條件

具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷的，任工程師滿5年（即2019年底前）；獲得工程類專業(yè)碩士學位的，任工程師滿4年（即2020年底前）；獲得博士學位的，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年（即2022年底前）；符合條件學歷放寬至大學�？频�，任工程師滿10年（即2014年底前）。

專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》（晉人社廳函〔2019〕1006號）所列職業(yè)資格對應相關(guān)工程師職稱，符合條件的，可申報高級工程師。

（四）工作能力條件

1.從事科研、設計、工藝、標準等產(chǎn)品設計及制造等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，須承擔完成下列工作項目之一：

（1）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過1項以上�。ú浚┘壙蒲许椖浚�并經(jīng)有關(guān)主管部門驗收通過；

（2）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過1項以上市級或大型企業(yè)科研課題（須有市級或企業(yè)的認可和備案，下同）；

（3）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過1項以上技術(shù)難度大的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣項目或新產(chǎn)品研制任務，并形成批量生產(chǎn)能力；

（4）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過1項以上大、中型企業(yè)新建總體規(guī)劃設計或者企業(yè)技術(shù)改造項目設計；

（5）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本達1000萬元以上或填補省內(nèi)空白；

（6）編制企業(yè)標準2項以上（前2名）或行業(yè)標準、國家標準1項以上（前5名）。

2.從事產(chǎn)品試用、運行維護、生產(chǎn)調(diào)試等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，須承擔完成下列工作項目之一：

（1）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過1項以上�。ú浚┘壱陨瞎こ碳夹g(shù)項目；

（2）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過1項以上市級、大型企業(yè)工程技術(shù)項目（須有市級或企業(yè)的認可和備案，下同）；

（3）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干完成過2項以上重大企業(yè)工程技術(shù)項目。

（五）業(yè)績成果條件

1.從事科研、設計、工藝、標準等產(chǎn)品設計及制造等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，承擔完成的工作項目取得下列業(yè)績成果之一：

（1）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干獲得1項以上省級以上科技類獎；

（2）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干獲得1項以上市級科技成果類獎；

（3）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干獲得1項以上國家發(fā)明專利或2項以上實用新型專利（須在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實施取得了明顯的經(jīng)濟效益；

（4）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干獲得3項以上省級以上各專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的各類咨詢成果獎。

2.從事產(chǎn)品試用、運行維護、生產(chǎn)調(diào)試等工作的工程技術(shù)人員在任工程師期間，承擔完成的工作項目須取得下列業(yè)績成果之一：

（1）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干獲得1項以上市級以上科技類獎或優(yōu)秀工程稱號；

（2）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干承擔的工程項目，達到行業(yè)優(yōu)良標準，受到市級以上主管部門驗收、表彰或獎勵；

（3）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干，在企業(yè)生產(chǎn)、加工過程中，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少損失，降低消耗，提高工作效率等主要技術(shù)指標進行優(yōu)化，或在國家級行業(yè)組織的能力驗證和實驗室比對中見解獨特成績優(yōu)異，對行業(yè)具有指導意義，取得重大經(jīng)濟效益，受到市級以上主管部門驗收、表彰或獎勵；

（4）主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干，在推廣應用新技術(shù)、新工藝或負責生產(chǎn)安全技術(shù)、技術(shù)革新等方面成績突出，解決了重要技術(shù)問題，使勞動生產(chǎn)率提高，安全狀況好轉(zhuǎn)，受到市級以上主管部門驗收、表彰或獎勵。

工作能力和業(yè)績成果條件中，“主持”一般為項目課題第1名；“主要技術(shù)負責人”指，國家級項目課題前5名，省（部）級項目課題前3名，市級或大型企業(yè)項目課題前2名；“主要技術(shù)骨干”指，國家級項目課題前6－10名，�。ú浚┘夗椖空n題4－8名，市級或大型企業(yè)項目課題3－6名。“以上”均含本級或本數(shù)。

（六）學術(shù)技術(shù)條件

任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學術(shù)論文、著作或撰寫有較高價值的專業(yè)技術(shù)報告，符合下列條件之一：

1.在全國公開出版的所從事專業(yè)的學術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上（含1篇）。須獨立發(fā)表，不少于2000字，發(fā)表期刊以期刊分類號作為認定依據(jù)（具體以《全國期刊分類號》為準，例如建筑為“TU”）；

2.在全國公開出版的非所從事專業(yè)的學術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇；學術(shù)論文不足3篇的，可補充專業(yè)技術(shù)報告作為替代。學術(shù)論文須獨立發(fā)表，不少于2000字。專業(yè)技術(shù)報告指：主持或作為主要技術(shù)負責人、主要技術(shù)骨干，完成的省級以上科研成果，省級以上標準、規(guī)程、專利、工法的理論研究，省級以上工程項目可行性研究報告、專題性方案（含施工類的施工組織方案）、實施項目的技術(shù)總結(jié)等；

3.作為主要作者，在國家專業(yè)出版社出版1部適用于工程師以上工程技術(shù)人員參閱應用的本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)專著，不少于10萬字且本人撰寫部分比例不少于50%。

所提交的論文、專著均須在知網(wǎng)、萬方或維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗證。在手冊、論文集、增刊、�？�、特刊、電子期刊發(fā)表的論文不能作為有效學術(shù)論文。論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。

從提交的學術(shù)論文或?qū)�業(yè)技術(shù)報告中，選1篇作為答辯材料。以學術(shù)、技術(shù)專著條件申報的，另至少提交1篇學術(shù)論文或?qū)�業(yè)技術(shù)報告，選1篇作為答辯材料。使用學術(shù)論文答辯的，答辯材料要與期刊內(nèi)容保持一致；使用專業(yè)技術(shù)報告答辯的，答辯材料須以論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準確，文字通順，結(jié)論正確，不少于2000字。

（七）考核條件

申報民營企業(yè)工程系列高級工程師評審的專業(yè)技術(shù)人員，累計5年的考核結(jié)果均須在合格以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當年聘用年限不作計算，考核合格年限可累計計算。

未進行年度考核的，可不提供年度考核材料。

（八）繼續(xù)教育條件

    根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報職稱的參考。

（九）破格申報條件

對業(yè)績突出、貢獻顯著的優(yōu)秀人才，具備下列條件任意2項并持有證實材料的，中級任職資格年限可縮短至3年申報高級職稱評審資格：

1.通過省級鑒定新產(chǎn)品研制企業(yè)的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人和經(jīng)營者；

2.參與省級有較大影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益者；

3.完成省級高新技術(shù)創(chuàng)新計劃項目的技術(shù)負責人；

4.獲省、部級科學技術(shù)等級獎技術(shù)項目的主要完成人。

（十）引進高層次人才職稱申報

引進的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)技術(shù)成果印證材料報送高級評審委員會，符合條件的，直接審核認定相應職稱。

　�。ㄊ�一）高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審

在生產(chǎn)一線從事本評審范圍專業(yè)技能工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審，按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《山西省工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》的通知（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）執(zhí)行。

四、申報程序

（一）個人自主申報

專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合評審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級申報。
    （二）實行民主評議

用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議，用人單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報人員學歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學術(shù)技術(shù)等是否符合申報條件，并由主要負責人簽字，用人單位蓋章。

（三）逐級審核申報

民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動關(guān)系所在地自愿申報參加職稱評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，由各市負責民營企業(yè)職稱評審管理工作的單位或部門報送山西省民營企業(yè)工程系列高級工程師評審委員會。

通過人力資源服務機構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營企業(yè)職稱申報受理服務點或由勞務派遣單位組織申報的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報當?shù)厝松绮块T審核后，由各市負責民營企業(yè)職稱評審管理工作的單位或部門報送山西省民營企業(yè)工程系列高級工程師評審委員會。

人事檔案由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)報當?shù)厝松绮块T審核后，由各市負責民營企業(yè)職稱評審管理工作的單位或部門報送山西省民營企業(yè)工程系列高級工程師評審委員會。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報職稱評審。

五、工作要求

（一）嚴格履行申報推薦程序，嚴格執(zhí)行公示制度

用人單位要按照規(guī)定要求，認真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，嚴格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可出具鑒定意見。

（二）嚴肅職稱申報工作，實行“雙承諾”制

申報人員及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內(nèi)，對申報材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者采取其他不正當手段的，一經(jīng)查實，取消當年評審資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；申報人所在單位未依法履行審核職責的，對有關(guān)負責人進行通報批評，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。

（三）嚴格遵守職稱評審工作紀律

職稱評審工作政策性、專業(yè)性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅決貫徹落實省紀委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進一步嚴肅職稱評審工作紀律，堅持問題導向，以案促改，強化紀律教育和警示教育，堅決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向省人社廳反映。為便于核實、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實姓名和聯(lián)系方式。聯(lián)系電話：0351-7676026。來信地址：太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

（四）申報時間

各市負責民營企業(yè)職稱評審管理工作的單位或部門要在2025年2月21日前將屬地符合條件的申報人員資料報送至山西省民營企業(yè)工程系列高級工程師評審委員會，逾期不再受理。

申報材料要求及相關(guān)表格在山西省民營經(jīng)濟發(fā)展局門戶網(wǎng)站“通知公告”欄下載。網(wǎng)址：https://myj.shanxi.gov.cn/gzdt/tzgg/

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

 

聯(lián)系方式：山西省民營經(jīng)濟發(fā)展局交流合作處  0351-5607048

 

    附件：2024年度全省民營企業(yè)工程系列高級工程師評審申報材料.zip

山西省民營經(jīng)濟發(fā)展局   山西省人力資源和社會保障廳

                                         

                                                            2024年12月9日